Tuyển dụng

Đào tạo và phát triển là phương châm của chúng tôi nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

VÌ SAO CHỌN CHÚNG TÔI

  • Đào tạo và phát triển là phương châm của Nhà Đất Sài Gòn nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.
  • Các chương trình đào tạo bao gồm:
  • Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP - NĂNG ĐỘNG

  • Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Nhà Đất Sài Gòn.
  • Khi bạn đến với Nhà Đất Sài Gòn bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.
  • Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG

  • Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó. Thưởng quý: Hằng quý dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, ngoài ra tập đoàn còn vinh danh và bình chọn các cá nhân và tập thể để vinh danh và trao bằng khen cho các thành tích trong kỳ.
  • Thưởng năm: Nhà Đất Sài Gòn luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề về các khoản thưởng cuối năm.
  • Thưởng ESOP: Đối với cấp quản lý của tập đoàn từ cấp 4 (Trưởng Bộ phận trở lên) hằng năm đều có chính sách thưởng cổ phiếu theo thâm niên, thang cấp bậc và hiệu quả làm việc. Đây các các khoản thưởng có giá trị lớn giúp CBNV có thể tích lũy và yên tâm đóng góp lâu dài cho tập đoàn.
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua, đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nổ lực của tập thể quản lý Nhà Đất Sài Gòn trong công tác quản trị hướng đến hiệu quả vượt mong đợi của cổ đông.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

  • Nhà Đất Sài Gòn là một trong những đơn vị có hệ thống có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay.Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
      • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV
      • Chương trình du lịch cho CBNV và người thân
      • Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV
      • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
      • Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc…
      • Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe

Ứng tuyển ngay

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Đất Xanh Đông Nam Bộ, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

Nộp hồ sơ trực tiếp:

Nhà Đất Sài Gòn

430 Trường Sa - Phường 2- Quận Phú Nhuận - Tp HCM

Website: nhadatsaigon.net.vn

Qua email: info@nhadatsaigon.net.vn

Người liên hệ: PHÒNG NHÂN SỰ

Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.

Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.

Mẫu thông tin ứng viên của chúng tôi ( DOWNLOAD )

Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.

Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu.